En el marco del programa de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), AA2000
brindó un curso de capacitación en servicios aeroportuarios para jóvenes de
escasos recursos a fin de que puedan insertarse en forma competitiva al
exigente mercado laboral.
Aeropuertos Argentina 2000, junto a Ernesto Gutiérrez Conte, celebró el fin del curso de capacitación
que organizó junto a la Fundación Pescar durante 2010. Este
importante Programa, que tuvo una duración de 9 meses, fue destinado a 20
alumnos de escuelas medias del partido de Ezeiza, quienes fueron cuidadosamente
seleccionados para participar de esta iniciativa.
El mismo se llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Capacitación
ICAI (Instituto de Capacitación Aeronáutica Internacional) que se encuentra
ubicado en el Aeropuerto Internacional de Ezeiza. Los alumnos fueron
trasladados diariamente hacia y desde el aeropuerto, donde almorzaban para
luego asistir a sus clases.
A lo largo de todo el Programa, los alumnos tuvieron la oportunidad de
acceder a las diferentes áreas de la empresa y aprender a través de clases
teóricas y rotaciones las actividades allí se desarrollan. Los jóvenes también
conocieron las distintas tareas que se llevan a cabo en los aeropuertos y
adquirieron los conocimientos fundamentales relacionados con su funcionamiento.
Esta iniciativa surge a raíz de la necesidad de AA2000 de
acercar la empresa a las comunidades en la que se encuentra inmersa, cumpliendo
de esta manera un importante rol social.
El Centro AA2000 – Pescar es uno de los pilares de la política de RSE de la
compañía. Apunta a crear un espacio para la formación personal y profesional de
adolescentes de escasos recursos y oportunidades a fin de encaminarlos al
mercado de trabajo y promover su inclusión social. Los alumnos provienen de las
escuelas medias 201, 202, 203 y 204 de Ezeiza, Tristán Suárez y Spegazzini.
En el acto de colación realizado el pasado jueves 10 de febrero estuvieron
presentes Lorenzo Luis Marchese, Director de Recursos Humanos de AA2000; Jorge
Lukowski, Gerente de Relaciones Institucionales de AA2000; Silvia Uranga,
Directora General de Pescar; Jacqueline Francia, docente a cargo del curso; los
directores de las escuelas, alumnos, padres y familiares.
Lorenzo Luis Marchese destacó la tenacidad y el empeño de los jóvenes: “cada
día que ustedes venían, nos motivaban a seguir trabajando para ofrecerles
nuevas experiencias y conocimientos”.
“La empresa, como la familia y la escuela, es una gran formadora del carácter
de las personas. Espero que ustedes hayan podido absorber la importancia de ser
un equipo unido. Se puede trabajar en una empresa y se puede trabajar bien”,
subrayó.
Jorge Lukowski recordó que “para Aeropuertos
Argentina 2000, este proyecto fue un gran desafío. Esta idea fue pensada
durante varios meses porque su puesta en marcha implicaba no sólo recursos
humanos, sino también espacios físicos para las clases, materiales para el
aprendizaje, logística para el transporte, uniformes y otras tantas variables
que no vienen al caso mencionar. No teníamos experiencia en este tipo de
actividades, pero por suerte hemos encontrado un socio estratégico como la
Fundación Pescar que nos ayudo a concretar este sueño”.
Por su parte, Silvia Uranga, Directora General de Pescar, indicó que
Aeropuertos “los acercó a la tecnología, a las últimas herramientas de
comunicación, al transporte, a la logística y, lo más importante, les brindó
todo este conocimiento con libertad, confianza y compromiso. Se puede trabajar
y estudiar. Se trata de vivir a través del esfuerzo, con alegría y esperanza”.
Los egresados destacaron también que el curso les enseñó a ser más
organizados. “Aprendimos que los buenos empleos no vienen solos, hay que
sacudir el árbol, hacer el esfuerzo y nosotros estamos dispuestos a hacerlo”.
